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公共求职者每天2.5小时进行“面试”...... 'GSAT'是最多的

<p>这些照片与文章的具体内容无关</p><p>世界日报</p><p>在今年下半年准备公共债券的求职者预计每天​​将投入2.5小时进行人格测试</p><p>有这样答道就业门户网站的人在债券下半年是谁去的225人有点“测试injeokseong”调查,51.1%准备求职者一半的受访者全部结果是忙着准备injeokseong检查</p><p> 2测试应答率为的△1种狗等最常见的(34.8%)△3只狗(21.7%)△4个(4.3%)至37.4%的是准备的顺序</p><p> SamsungIT的“GSAT(33%)”是最受欢迎的企业测试</p><p> SK集团的 'SKCT' 的占21.7%△ '希杰集团(CAT)'(20.9%)△ '现代汽车(HMAT·14.8%),' △ 'E-地产集团的工作能力测试(13.9%),' △“LG小组工作能力测试(13%)和amorepacific小组工作能力测试(13%)</p><p> 76.4%的受访者表示很难准备考试</p><p>人格测试困难的原因是“公司检查的类型非常不同”(62.8%·多个答案)</p><p>面对这种类型没有看到通常的测试的答案示于43.6%△“由于压力本身对齐到人才(36%)”△为“问题数目太多(25.6%)相比,时间”制备△' (18.6%)“因为时间很短</p><p>我觉得能力倾向测试有困难的原因是1纬度“公司检查的类型”(51.2%·多重响应)</p><p>其次为首喜欢回答“即使研究分数短期ahniraseo在‘△’的时间攀登测试(45.9%),项目的数量实在是太多了相比(36%),‘△’南多的测试是高(23.8%)</p><p>另一方面,在各地区提交的能力倾向测试中,求职者最难修复(41.7%)</p><p>感知(7.8%)'和'推理(7%)'</p><p>金东焕,

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